1. erp用友，u8怎么启用人力资源？
用友u8怎样启用人力资源？
1.打开【控制面板】，运行【添加/删除程序】；
2.在【添加/删除程序】列表框中找到【T6-人力资源管理系统】并选中，接下来点击【更改/删除】按钮；
3.选择【删除】选项，然后弹出提示对话框，点击【是】则删除【T6-人力资源管理系统】；
4.点击【是】,则会删除系统中相关的【T6-人力资源管理软件】文件。
T6有T6人力资源管理10.3和T6人力资源管理10.5版本的软件
【适用版本T6】如何设置HR软件操作员权限
打开T6人力资源管理软件的【账套管理】-【系统】-【注册】，【用户名】为admin，默认密码为空，确定登录，【权限】-【权限设置】，选择对应账套和用户后，勾选部门及模块权限。
2. 用友ERP和T6的区别？
（1）用友ERP是一个企业综合运营平台，用以解决不同满足各级管理者对信息化的不同要求：为高层经营管理者提供大量收益与风险的决策信息，辅助企业制定长远发展战略；为中层管理人员提供企业各个运作层面的运作状况，帮助做到各种事件的监控、发现、分析、解决、反馈等处理流程，帮助做到投入产出最优配比；为基层管理人员提供便利的作业环境，易用的操作方式实现工作岗位、工作职能的有效履行。
（2）T6企业管理软件，是普遍适用成长型企业管理和业务特征的普及型ERP，以加强企业核心业务流程运作或发展规范为第一目标。帮助企业管财务、管业务、管生产、管人力、管客户，监督管理，辅助决策。建立企业级资源信息共享平台，加强内部业务管控，完善企业内、外部信息协同，规范业务部门之间流程秩序，提升企业运营效益。
用友ERP是一套企业级的解决方案，满足不同的竞争环境下，不同的制造、商务模式下，以及不同的运营模式下的企业经营，实现从企业日常运营、人力资源管理到办公事务处理等全方位的产品解决方案。用友ERP是以集成的信息管理为基础，以规范企业运营，改善经营成果为目标，帮助企业“优化资源，提升管理”，实现面向市场的赢利性增长。
用友ERP是一个企业综合运营平台，用以解决不同满足各级管理者对信息化的不同要求：为高层经营管理者提供大量收益与风险的决策信息，辅助企业制定长远发展战略；为中层管理人员提供企业各个运作层面的运作状况，帮助做到各种事件的监控、发现、分析、解决、反馈等处理流程，帮助做到投入产出最优配比；为基层管理人员提供便利的作业环境，易用的操作方式实现工作岗位、工作职能的有效履行。
3. 深圳大疆ERP使用的金蝶还是用友？
用的是金蝶。
ERP中用友，金蝶这两款软件包含模块财务进销存生产，但是 如果选择财务软件兜里比较富裕的情况下建议用用友。
其次金蝶不太富裕建议速达财务进销存建议用速达和天思。因为天思比较侧重于进销存和生产。生产模块比其他软件能好一些。
4. 用友的ERP是什么意思？
所谓ERP是英文Enterprise Resource Planning(企业资源计划)的简写。它是从MRP(物料资源计划)发展而来的新一代集成化管理信息系统，它扩展了MRP的功能，其核心思想是供应链管理，它跳出了传统企业边界，从供应链范围去优化企业的资源，是基于网络经济时代的新一代信息系统。
它对于改善企业业务流程、提高企业核心竞争力的作用是显而易见的。
5. 华为erp和用友金蝶有什么区别？
您好，华为ERP和用友金蝶最主要的区别在于以下几个方面：1. 产品定位不同：华为ERP主要针对大型企业客户，而用友金蝶则更为广泛地满足了中小企业市场的需求。2. 功能不同：华为ERP的功能相对单一，主要围绕着企业的生产、销售、财务、人力资源等业务进行，而用友金蝶的功能非常复杂且专业化，可以满足企业日常生产、财务、人力资源、营销、客户服务、供应链等全面业务需求。3. 成本不同：相较而言，华为ERP的价格较为昂贵，而用友金蝶相对来说价格更为实惠。总之，两者针对客户、功能以及价格等方面都有较大的差异，企业在选择时需根据企业实际需求来选用。
6. 用友erp系统用什么电脑？
用友ERP系统可以在多种电脑上运行，包括台式机和笔记本电脑。对于较大规模的企业，建议使用高性能的台式机，配备较大的内存和处理器，以确保系统的稳定性和运行效率。对于小型企业或个人用户，笔记本电脑也可以满足基本的运行需求。此外，使用用友ERP系统的电脑应该具备稳定的网络连接和兼容的操作系统，如Windows或Mac OS。
最重要的是，电脑的配置应该符合用友ERP系统的最低硬件要求，以确保系统的正常运行和良好的用户体验。
7. 用友ERP实施顾问发展前景？
个人感觉ERP实施顾问还是挺好玩的，不知道你学历之类的起点，对你来说是不是有前途不好说。ERP实施顾问优点是：
1.每半年或几个月就能接触一家新公司新行业，这是其他工作无法满足的。
2.锻炼你的软实力，会沟通，会合作，会管理自己和用户，会培训上课，会习惯寂寞。
3.工作中充满新的挑战，所以也要不停地学习。 一个能让人觉得优秀的顾问，绝对是各方面都强，下能精通office，中能和经理讲业务，上能和领导讲发展。缺点是：1.出差，不稳定啊~2.人在外，生活质量不一定高。3.真的要耐得住寂寞，家里人也要接受。不了解用友公司，实习期过后如何处理，一般来讲你表现不要太差，公司都不会不要你，招聘也是要成本的。顺便说一句，这个行业 软件决定待遇：国内ERP几个梯队1.Sap，Ebs。2.用友、金蝶等国内著名软件3.小公司ERP软件有机会还是试试第一梯队吧。
